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想干有机会,能干有舞台,干好有回报

----盛源的人才观

  想干有机会,能干有舞台,干好有回报

你能够翻多大的跟头,给你搭建多大舞台。包含三条原则:
(1)公平竞争,任人唯贤
(2)职适其能,人尽其才;
(3)合理流动,动态管理。

授权与监督相结合

充分的授权必须与监督相结合。盛源集团的三条规定:在位要受控,升迁靠竞争,届满要轮岗。

人材、人才、人财

人材—这类人想干,也具备一些基本素质,但需要雕琢,企业需要有投入,其本人也有要成材的愿望;

人才—这类人能够迅速融入工作,能够立刻上手;

人财—这类人通过其努力能为企业带来巨大?#32856;弧?/p>

今天是人才,明天就未必还是人才

人才是一个动态的概念,现在市场竞争激烈,盛源青年应不断自?#39029;?#36234;,不断提高自身素?#30465;?#19968;定要有坚定的目标,有自己的梦想,并将目标和梦想与盛源创世界名牌的大目标结合起来。


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